Enligt rapporter, kommer att Innolux justera den indirekta lönen i augusti varje år, och kommer officiellt utfärda och speglar löneökning den 5: e nästa månad. Det finns ingen enhetlighet varje år, beroende på utförandet av olika avdelningar och enskilda, men talang är i branschen. Fundamentalt, företaget är villiga att behålla talanger genom löneökningar och utdelningar. Det rapporteras att koncernens löneökning under de senaste åren har fallit nära 3%.
Dessutom införde Innolux automationssystem senaste åren sparar 70 000 anställda i de senaste sju åren. Förra året, har antalet anställda minskat till 60 000. I år, med målet av mindre än 50.000 människor, har andelen automatiserade produktionslinjer ökat till 70% till 75%.
InnoLux meddelade att dess koncernens intäkter för augusti var 24,4 miljarder yuan, ner 3,1% på månads- och 10,5% på årsbasis. I augusti kombinerade koncernens stora panelen transporter uppgick till 11.05 miljoner enheter, en ökning med 0,1 procent från juli. De kombinerade storleken transporterna uppgick till 24,82 miljoner enheter, en 9,5% minskning från juli.
I det andra kvartalet 2018 rapporterade Innolux en nettoförlust på NT$ 1,93 miljarder, slutar sju på varandra följande kvartal med tillväxt, med motiveringen att balanserade vinstmedel ökade med NT 2,7 miljarder dollar. Förlusten per aktie för kvartalet var NT$ 0.19.
Rörelseresultatet för kvartalet NT$ 647 miljoner, en minskning med 83 procent från föregående kvartal och en minskning av 96% från samma period förra året.
Företagets genomsnittliga panel försäljningspris (genomsnittliga försäljningspriset) sjönk till $292 per kvadratmeter, jämfört med $338 föregående kvartal, jämfört med $395 under samma period förra året. Företaget räknar genomsnittliga försäljningspriser för stora och medelstora medelstora paneler att öka med 3% under tredje kvartalet.
Företaget räknar med transporter av stora paneler att öka med 1-3% i tredje kvartalet, medan transporter av små och medelstora paneler kan minska med 3%.
